За трудоустройстве инвалидов работодатели получат гранты Мэра Москвы

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы информирует, что в целях экономической поддержки работодателей 28 апреля 2018 года Правительством Москвы принято постановление № 381-ПП «Об утверждении Порядка предоставления грантов Мэра Москвы за активное участие работодателей в трудоустройстве инвалидов» (ссылка наша - Админ.).

В качестве меры экономической поддержки работодателей, осуществляющих мероприятия по трудоустройству инвалидов, гранты Мэра Москвы будут вручаться впервые. Ранее предоставлялись только субсидии на реализацию мероприятий, связанных с созданием либо сохранением рабочих мест для инвалидов.

С 2018 года работодателям, трудоустраивающим инвалидов, наряду с предоставлением субсидий будут также присуждаться гранты Мэра Москвы, целью которых является поощрение работодателей, реализующих эффективные практики трудоустройства инвалидов I и II групп.

Гранты предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений); индивидуальным предпринимателям, имевшим среднесписочную численность более 100 человек в календарном году, предшествующем году подачи заявки на предоставление гранта.

Гранты Мэра Москвы будут присуждаться ежегодно в торжественной обстановке, как правило, в канун Дня российского предпринимательства.

Предусмотрено предоставление грантов ежегодно в двух номинациях:

  • «За активное участие среднего предприятия в трудоустройстве инвалидов» (3 гранта для работодателей, имевших среднесписочную численность работников от 101 до 250 человек в календарном году, предшествующем году предоставления гранта);

  • «За активное участие крупного предприятия в трудоустройстве инвалидов» (6 грантов, из которых 3 гранта для работодателей, имевших среднесписочную численность работников от 251 до 1000 человек в календарном году, предшествующем году предоставления гранта; 3 гранта для работодателей, имевших среднесписочную численность работников более 1000 человек в календарном году, предшествующем году предоставления гранта).

Размер гранта для работодателей, имевших среднесписочную численность работников от 101 до 250 человек и для работодателей, имевших среднесписочную численность работников от 251 до 1000 человек, равен:

- трехкратному размеру суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных за инвалидов I и (или) II группы за календарный год, предшествующий году подачи заявки, - в случае если численность инвалидов, осуществлявших трудовую деятельность в календарном году, предшествующем году подачи заявки, не превышает 50 процентов от среднесписочной численности работников получателя гранта либо равна 50 процентам среднесписочной численности работников получателя гранта;

- пятикратному размеру суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных за инвалидов I и (или) II группы за календарный год, предшествующий году подачи заявки, - в случае если численность инвалидов, осуществлявших трудовую деятельность в календарном году, предшествующем году подачи заявки, превышает 50 процентов от среднесписочной численности работников получателя гранта.

Размер гранта для работодателей, имевших среднесписочную численность работников более 1000 человек в году, равен:

- трехкратному размеру суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных за инвалидов I и (или) II группы за календарный год, предшествующий году подачи заявки, - в случае если численность инвалидов, осуществлявших трудовую деятельность в календарном году, предшествующем году подачи заявки, не превышает 10 процентов от среднесписочной численности работников получателя гранта либо равна 10 процентам среднесписочной численности работников получателя гранта.

- пятикратному размеру суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных за инвалидов I и (или) II группы за календарный год, предшествующий году подачи заявки, - в случае если численность инвалидов, осуществлявших трудовую деятельность в календарном году, предшествующем году подачи заявки, превышает 10 процентов от среднесписочной численности работников получателя гранта.

Грант может быть предоставлен работодателю повторно, но не ранее чем через два календарных года, следующих за годом, в котором был предоставлен грант.

В 2018 году прием заявок на получение грантов осуществляется в период с 3 по 15 мая включительно.

Форма заявки на предоставление гранта Мэра Москвы за активное участие работодателей в трудоустройстве инвалидов, а также форма договора о предоставлении гранта Мэра Москвы за активное участие работодателей в трудоустройстве инвалидов размещены:

- на официальном сайте Департамента в разделе «Труд и занятость» на странице «Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи»;

- на странице Департамента официального портала Мэра и Правительства Москвы в разделе «Контроль и надзор за выполнением работодателями квоты, установленной для приема на работу инвалидов и молодежи».

Источник: Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, 04.05.2018