Глобальные инициативы в интересах женщин

В ходе второго Евразийского женского форума состоялась открытая дискуссия Глобальные инициативы в интересах женщин. Участники встречи обсудили эффективность и роль глобальных инициатив в решении проблемы равенства прав мужчин и женщин в политике и экономике, препятствия и возможности для карьерного роста женщин в политике, их равноправное участие во всех сферах жизни общества. 

Во встрече приняли участие политики, представители международных организаций, ведущих мировых и российских корпораций, общественных институтов. Модератором дискуссии стала Светлана Чупшева, генеральный директор Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов.

Директор глобальной практики по социальной защите и трудовым отношениям Всемирного банка Линн Шербурн-Бенц (США) отметила, что организация, которую она представляет, уделяет много внимания всесторонней поддержке женщин, созданию условий для реализации их потенциала.

Сегодня важно, чтобы женщина имела возможность профессионально развиваться. Помочь ей в этом могут гибкий рабочий график, доступ к образованию, наличие декретного отпуска для отцов и пр.

Всемирный банк также реализует крупный проект, направленный на сохранение человеческого капитала – снижение смертности, улучшение состояния здоровья населения, повышение продолжительности жизни.

Кливия Кох, президент Союза деловых женщин Швейцарии, поделилась, что в ее стране один из самых высоких процентов женщин в экономике. Многие представительницы прекрасного пола открывают свой бизнес, развиваются в предпринимательской сфере. Союз деловых женщин Швейцарии помогает им находить достойные места на рынке труда.

Мионгхи Ким, исполнительный директор Asia Pacific Women's Information Network Center из Республика Корея, считает, что женщинам-лидерам необходимо быть сильными духом, твердыми, но при этом никогда не забывать о качествах, которыми их наделила природа: чувственности, внимательности к окружающему миру, неравнодушии.

Президент и основатель организации «Женщины в органах управления» в Канаде Каролина Кодси заявила о необходимости разработки в своей стране законодательных инициатив, поддерживающих женщин. Она привела в пример скандинавские страны, где введены квоты рабочих мест для женщин.

Интересно, что в Канаде 80% всех решений принимают женщины, но в то же время они мало представлены в советах директоров.

Спикер убеждена, что привлечение женщин на эти должности будет способствовать развитию как отдельных компаний, так и экономики страны в целом.

Участница из Бахрейна заметила, что на ее родине за последнее время число женщин на рынке труда увеличилось с 4 до 32%. Многие из них выбирают предпринимательство. При этом они имеют доступ к образованию и консультированию в этой сфере, возможности для развития. Спикер добавила, что также на 22% увеличился уровень участия женщин в системе государственной власти.

О ситуации в России и, в частности, в своем регионе рассказала Наталья Комарова, губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Она напомнила, что Национальная стратегия действий в интересах женщин, рассчитанная до 2022 г., в качестве одной из целей установила 75-процентный уровень занятости для представительниц прекрасного пола.

Губернатор поделилась, что в ее регионе реализуется социальный проект, на базе которого планируется создать навигатор для молодых мам, аккумулирующий программы повышения квалификации, помогающий пройти переобучение и найти дистанционную работу.

Гюльден Тюрктан, основатель и президент W20, считает, что сегодня необходимо повышать уровень прозрачности – больше говорить о деятельности и успехах женщин, предоставлять им как можно больше возможностей для обмена опытом. Это позволит ускорить решение многих глобальных проблем.

Анна Репина

Источник: Информационное агентство «Евразийское женское сообщество», 22.09.2018